Jeroen is sinds 2022 bedrijfsleider bij Ranzijn tuin & dier in Almere. Met jarenlange ervaring in de retail, van vakkenvuller tot bedrijfsleider, wist hij al vroeg dat hij ooit zijn eigen winkel wilde aansturen. "Vanaf het moment dat ik begon, had ik één doel voor ogen: zelf verantwoordelijk zijn voor een winkel."
Samen bouwen aan een sterk team
Als bedrijfsleider draait voor Jeroen alles om mensen. Natuurlijk is hij verantwoordelijk voor een commerciële winkel en tevreden klanten, maar minstens zo belangrijk vindt hij een fijne werksfeer. "Als medewerkers met plezier naar hun werk gaan, haal je samen het beste resultaat."
Die visie zie je terug in zijn manier van leidinggeven. Jeroen ziet zichzelf als de aanvoerder van het team. "Samen staat altijd voorop. Ik geef collega's graag de vrijheid om zich te ontwikkelen, maar maak ook duidelijk wat ik van ze verwacht. Juist die combinatie zorgt ervoor dat mensen groeien."
Het mooiste aan zijn werk? De ontwikkeling van collega's. "Ik ben apetrots als ik zie dat iemand stappen maakt, of dat nu binnen ons filiaal is of ergens anders binnen Ranzijn. Daar krijg ik echt energie van."
Geen dag is hetzelfde
De afwisseling maakt het werk volgens Jeroen iedere dag leuk. Van commerciële overleggen en het analyseren van de omzet tot klanten adviseren op de winkelvloer. "Elke week begin je weer opnieuw. Je weet nooit precies wat er op je afkomt en juist dat maakt het uitdagend."
Ook de combinatie van winkel en dierenartspraktijk zorgt voor een bijzondere dynamiek. "Dat maakt het werken bij Ranzijn nét even anders dan in een regulier tuincentrum."
Het contact met klanten is voor hem de kers op de taart. "We hebben zelfs een klant die regelmatig taart komt brengen omdat ze ons zo'n leuk team vindt. Dat zijn de momenten die je werk extra bijzonder maken."
Vrijheid, vertrouwen en ontwikkeling
Wat Jeroen het meest waardeert aan Ranzijn als werkgever is de ruimte die hij krijgt. "Ik krijg veel vrijheid en vertrouwen om mijn team op mijn eigen manier aan te sturen. Daardoor kan ik het beste uit mijn medewerkers én mezelf halen."
Daarnaast ziet hij volop kansen voor collega's met ambitie. "Ranzijn investeert echt in de ontwikkeling van medewerkers. Met trainingen, Ranzijn Leert en zelfs een kweekvijver voor toekomstige bedrijfsleiders krijg je alle kansen om door te groeien. Als je iets graag wilt en ervoor gaat, is er veel mogelijk."
Volgens Jeroen maakt juist die combinatie Ranzijn bijzonder. "Het is een sociaal bedrijf met korte lijnen, waar niet alleen naar prestaties wordt gekeken, maar ook naar het welzijn van medewerkers. Dat merk je iedere dag."
Zijn advies aan nieuwe collega's die willen doorgroeien? "Sta open om te leren, luister goed en koester je mensen. Als je samen successen wilt behalen, begint dat altijd bij een sterk team."
