Jij als kliniekmanager bij Ranzijn

Als onze nieuwe kliniekmanager ben jij verantwoordelijk voor Ranzijn Amsterdam. Je verdeelt je tijd slim: Je staat als ervaren paraveterinair op de werkvloer en bent daarnaast de strategische goeroe die zorgt voor groei, ontwikkeling en ondersteuning van jouw team en de kliniek. Hoe je deze verdeling in jouw werkweek samenstelt is aan jou. Samen met het hoofd paraveterinair en je achttien collega’s werk je aan het succes van het team en inspireer je iedereen om elke dag het beste uit zichzelf te halen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Teamleiding: je stuurt het team aan op een duidelijke en positieve manier. Je motiveert en ondersteunt collega’s, bevordert samenwerking, neemt verantwoordelijkheid en beslist waar nodig. Je geeft richting, bent aanspreekbaar en zorgt dat het team gezamenlijk de doelen behaalt.

• ​Goed in plannen: je organiseert werkoverleggen en coachgesprekken, stelt roosters op en kunt hierin flexibel schuiven wanneer dat nodig is, zodat alles soepel verloopt en iedereen betrokken blijft.

• Je werkt strategisch: je stuurt op marge en resultaten, stelt duidelijke doelen, bewaakt de voortgang en rapporteert hierover aan je regiomanager.

• Meewerkend voorman/vrouw: je werkt actief mee in de dagelijkse praktijk en ondersteunt de dierenartsen bij spreekuren en behandelingen. Door je aanwezigheid op de werkvloer ben je een stabiele schakel binnen het team en ben je toegankelijk voor je collega’s.

Wat Wij Bieden

• Een passend salaris: €3.601 - €5.131 per maand o.b.v. 38 uur per week  (afhankelijk van jouw werkervaring)

• Zowel parttime als fulltime mogelijk, kies zelf tussen 32 en 38 uur

• Gratis parkeren en goed bereikbaar met OV vanaf station Spaklerweg(7 minuten lopen!)

• Een mooie uitdaging met de kans en het vertrouwen om leiding te geven aan één van onze kliniekteams.

• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband

• Pensioenregeling: Pensioenfonds detailhandel, het werknemersgedeelte bedraagt 6,075% van het brutoloon, het werkgeversgedeelte 18,675%

• Groei & ontwikkeling: volg opleidingen en nascholingen zowel intern en extern Personeelskorting: 15% tot 25% op producten en diensten, inclusief ons tuincentrum! 

Jouw Werkplek

Het team van Ranzijn Dierenarts Amsterdam is ambitieus en biedt hoogkwalitatieve zorg. Als leidinggevende van dit team draag jij hier actief aan bij en ondersteun je waar nodig om de werkzaamheden zo goed mogelijk te ondersteunen en te ontwikkelen. Met drie spreekkamers, een steriele operatiekamer, een tandheelkundige operatiekamer met dentale röntgen, echografie voor cardiologie en abdomen, laparoscopie, video otoscopie en een eigen laboratorium, bieden wij in deze kliniek een breed scala aan diagnostische en chirurgische mogelijkheden.

Bij Ranzijn Dierenarts werk je in een hecht en vakbekwaam team waar openheid, samenwerking en werkplezier centraal staan. Dit doen we door:

• Géén nacht- of bereikbaarheidsdiensten zorgen voor de juiste balans.

• Een fijne werksfeer passend bij een familiebedrijf. De werksfeer wordt beoordeeld met een 8,4!

• Betrokken management dat 2-wekelijks de kliniek bezoekt waardoor de lijnen naar directie kort zijn.

• Een veilige werkomgeving met de optie een vertrouwenspersoon te raadplegen die objectief meedenkt, advies geeft over lastige situaties in je werk of een luisterend oor bied.

Dit ben jij

• Afgestudeerd paraveterinair met minimaal 8 jaar werkervaring en aantoonbare ervaring in leidinggevende taken en verantwoordelijkheden.
• Je bent besluitvaardig en laat dit zien door rustig en oplossingsgericht te handelen bij bijvoorbeeld een boze klant, duidelijke keuzes te maken in het selecteren van sollicitanten op basis van kwaliteiten en weet hoofd en bijzaken goed te onderscheiden.
• Je inspireert collega’s door een positieve en betrokken werkhouding, het delen van kennis en het geven van het goede voorbeeld in de praktijk.
• Je hebt affiniteit met de commerciële kant van de diergeneeskunde en denkt mee over het verbeteren van dienstverlening, klanttevredenheid en resultaten van de kliniek.
• Je ziet waar processen slimmer of efficiënter kunnen en neemt initiatief om verbeteringen voor te stellen en door te voeren.
• Je draagt actief bij aan een positieve werksfeer en weet collega’s te motiveren en enthousiasmeren in het dagelijkse werk.
• Je ben bereid om minimaal 1 weekend per maand en avond per week te werken indien nodig. 

Klaar voor de sprong?